Страх быть уволенным.

Срабатывает инстинкт самовыживания. Никто не хочет остаться без средств к существованию.



Формирование страха потери рабочего места.

Практически у каждого сотрудника есть семья. Он зарабатывает, чтобы обеспечить её (семью) и себя всем необходимым для нормальной жизнедеятельности.

Понимание "нормальности" у каждого имеет свою особенную и неповторимую структуру. Кому то для счастья достаточно дом в лесу, а кого то не устраивает квартира на Рублёвке.

А за что его могут уволить?
Например за то, что он высказал своему начальнику все, что ему не нравиться в компании.
Прямая критика, подкрепленная аргументами.

А нужна ли такая критика начальнику?
Ему ведь нужно будет признать, что подчиненный в чем то лучше разбирается, чем он. Но он не может так сделать, т.к. его самоуверенность основана на самоутверждении, подкрепленное возвышением своего статуса (наличие власти и большей зарплаты) над статусом подчиненного.

А нужно ли компании использовать критику сотрудника, если она (критика) может увеличить уровень ее эффективности?
Но наш начальник не дает ей развиваться, он ей мешает.

Зачем тогда нужен этот начальник? А как его поменять, если за предложение о данной замене управляющего сотрудника уволят. Начальник ведь не хочет потерять работу.

Почему бы ему не уйти по собственному желанию и не освободить место для более достойного?
Он тоже боится быть уволенным... Его инстинкт доминирует над разумом.

Проблема решается через психологические тренинги как для существующих членов компаний, так и будущих сотрудников (поправки в Министерство Образования)

Кого беспокоит будущие нашего народа пишите в теме, предлагайте свои пути или дополняйте к уже написанному выше.
Ждать и надеяться, что кто то решит все без вашего участия - удел слабых.

Какой вклад ты можешь внести в счастливое будущее наших детей?


Владимир Кереб

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Нет страха быть уволенным есть обида за вложенные силы и время вложенные вдело.Каждый нормальный чел работает за удовольствие и оплату.Акогда увольняют жалко вложенную душу в дело.

"Статья 12 Конституции РФ
1. Семья - свободная, частная и неприкосновенная первичная ячейка общества;"

Уважаемый Yazdyar!

Поясните, пожалуйста, в какой Конституции Вы нашли эту статью???

У меня на столе лежит Конституция РФ. Открываю ст.12, читаю:
" В Российской Федерации признается и гарантируется местное самоуправление. Местное самоуправление в пределах......... органов государственной власти" И ни слова о семье...

Кто -то из нас двоих очень сильно заблуждается?

неравнодушный писал(а):


Первый пост изменил. Спасибо за помощь!

Semenov писал(а):


Обида? У кого то есть обида, у кого то страх, а у кого то и то и другое.

Обида - это ведь тоже сдерживающий фактор, о котором я уже писал.
Она мешает налаживать дружный коллектив в организации.

Под "Дружным" я подразумеваю коллектив, имеющий устойчивое психическое и организационно-структурное устойчивое строение (состояние).

Причем очень страшно, особенно, когда лишаешься единственного дохода. Я одинокая мать и меня уже предупредили, что сократят, а у меня ребенок, которому не исполнилось и двух лет. Обижает хамское отношение руководителя и такие фразы, как "Думать нодо было когда рожала.".

Эти неприятные ощущения нынче переживают не только рядовые граждане, но и многие власть имущие, включая таких тяжеловесов, как самарский губернатор Владимир Артяков и мэр Санкт-Петербурга Валентина Матвиенко. Никаких объективных причин для их отправки в отставку вроде бы нет, но кулуарные слухи уже поползли, а это любого заставит занервничать. Еще в сентябре никто не подозревал, что Лужков может отправиться в отставку, а потом все решилось буквально за пару недель. А вообще с начала года своих постов лишились 18 (восемнадцать!) российских губернаторов. На Политком.ру вчера вышла статья Михаила Тульского, в которой политолог высказал предположение, что в стране проводится реорганизация электоральных ресурсов - подготовка к выборам 2012 года. Кто будет выдвигаться на должность следующего президента, ДАМ или ВВП? А может быть оба? Если это так, губернаторам несомненно нужно определиться со своими предпочтениями. Возможно, и Артяков, и Матвиенко давно уже определились, но открыто демонстрировать эти предпочтения так же чревато последствиями, как и скрывать их. Могу представить, в каком нервозном состоянии им сейчас приходится работать, и насколько от этого страдает качество исполнения их основных задач.

<strong>Ирина_Р.83 писал(а):</strong>


Согласен женщины и матери одиночки самый слабый сектор.
Ирина сочувствую вам это действительно страшно и обидно.

Чтоб меньше было зависимых, я считаю надо детей своих воспитывать в духе "ну не повезло с работой увольняйся поможем, вместе не пропадем". Вот тогда еали народ задумается что не страшно помогут то и работодатель начнет думать а не стоит-ли подержать человека а то некому работать будет.

Трудовой договор

Если есть трудовой договор, где обусловлен срок найма на работу и условия увольнения, то страха будет поменьше
Государству необходимо мотивировать граждан жить по закону. Времена когда все росло само закончились, пора учиться.

Привожу пример позитивной мотивации, для официального оформления сотрудника по трудовому договору.
Утечка кадров 20% в год называется кадровым кризисом, при котором предприятие теряет 5% годовой прибили. (данные Европейской экономики). Экономист может посчитать сколько стоит незапланированное увольнение сотрудника (рекрутинг , 3 месяца эмоциональной адаптации, востановление внешних связей нового сотрудника).
Руководствуясь этой статистикой, директор предприятия понимает, что ему выгодно заключать трудовые договора, для стабилизации штата сотрудников.
Таким образом: сотрудник эмоционально спокоен, директор руководит стабильным предприятием, государство получает налоги, потому что научило людей жить по закону.

Негативная мотивация:
Граждане, обученные государством, должны четко осознавать, что значит работать неофициально и без договора (нет пенсии, нет защиты трудовых прав, незаконное увольнение).
Предприниматели, обученные государством, должны понимать, что им выгодно работать с стабильной командой сотрудников.

Правовое общество

Государство должно защищать права граждан, тогда оно заработало налоги.
Защищенным сотрудникам и предпринимателям выгодно платить налоги, есть за что: за защиту прав.
Иначе ситуация выглядит так:
дайте/подайте налоги, за что не ясно, и живете послушно, не мешайте...

Работодатели всех мастей, пользуются тем что, в нашей стране очень низкий минимальный заработок. Назначают всякого рода премии и надбавки, причём не для того чтобы стимулировать к лучшему выполнению работы, а для того, чтобы запугивать работника лишением этих надбавок. В результате рабочие превращаются в рабов, которые вынуждены всячески идти на поводу у работодателя, выполнять нечеловеческий объём работы с нарушением всех норм тех. безопасности. В результате Работник постоянно находится под угрозой, либо увольнения, либо лишения денег, так как сам нарушает, либо лишения себя здоровья, а иногда и жизни. Я работник оао нлмк, здесь запугивание рабочих возведено в крайнюю степень. Карманный профсоюз, боится пикнуть, так как финансово зависит от руководства. Я уверен что, подобная ситуация по всей стране. Если увеличить минимальную гарантированную заработную плату хотябы до 15000 рублей в месяц, то можно избавиться сразу от многих проблем. У людей появится выбор, где работать, автоматически создастя дефицит работников, а не рабочих мест, люди перестанут боятся. появится выбор. Я понимаю, бюджет не резиновый, но ведь можно зделать это для работников не бюджетной сферы. Если хочешь зарабатывать, дай заработать другим. Опятьже это дополнительные налоговые вливания.

Рашин писал(а):


1.полностью согласен.В такой же ситуации побывали моя мать,когда работала в одном из ФГУПов бухгалтером,и я сам,когда работал в структуре МВД.
2.Минимальная гарантированная зарплата - это МРОТ.По многим причинам он не может быть 15000,т.к. исходя из МРОТа идет та же соцподдержка и т.д.,а политика государства сводится к тому,чтобы уйти от соцпомощи гражданам,т.к. основная нагрузка на бюджет- это соц поддержка,выплата пенсий и другое.
3.Лично я бы вам советовал,если есть такая возможность и ваш профсоюз переизбираем,войти в состав профсоюза - на руководящую должность и попытаться что-то изменить.Хотя насколько мне известно,абсолютно все профсоюзы в РФ карманные и ничего не решают.Мало того,тот же прохоров со-товарищи предложил не только 60-часовую рабочую неделю и всех работников посадить на срочные контракты и лишить пенсии работающее население,но и сделать профсоюзы просто ничего не решающими номинальными единицами. Кто за простых гражданн "впряжется",я не знаю.Попытайтесь работать на себя- это один из выходов,позволяющий не конфликтовать с властью и денежными мешками.
4.Ну а гражданам старше 40-50 скажу одно: поздравляю- вы сами добились,чего хотели- небось голосовали- не важно за кого,важно,что в результате- против себя самих.Выход- создавать общественные движения и влиять на политику в регионе,выносить на обсуждение в местных заксобраниях и думах наболевшие вопросы.

VVM писал(а):


Это в Европе так "Государство должно защищать права граждан, тогда оно заработает налоги.
Защищенным сотрудникам и предпринимателям выгодно платить налоги- есть за что: за защиту прав. "- один - в -один так и есть,я даже с представителями европейского бизнеса общался- в их дела государство вообще не лезет,никакого внезапного повышений налогового бремени для предпринимателей там нет,налоговые проверки - только для очень крупного бизнеса,спекулянтов на биржах и валюте и т.д.
2.Дело в том,что по мнению многих европейских экспертов,на которое опираются наши власти (я бы их назвал фашиствующими экспертами),часть населения многих развивающихся и "переходных" стран - это излишки и избытки,а от голодных ртов надо освобождаться (1.а у нас как раз рабочих мест меньше,чем граждан,2.большинство граждан- неработающее население - пенсионеры,инвалиды,социальные уроды,типа алкоголиков и т.д.),в то же самое время,на оставшуюся часть накладывают завышенные налоговые обязательства- ибо голодных кормить надо,выплачивать материнский капитал надо,а государство социальные обязательства на себя брало (а переложило эти обязательства на других людей).
Т.е. налоговая политика в России - не продуманная на 100%!!! И это выгодно чиновникам,т.к. это дает возможность красть.Поясняю- в Челябинске каждый год ИП делают взносы в ПФР (пенсионный фонд),так вот счета,на которые делаются их взносы, меняются каждый год!!! На вопросы - а куда же уходят наши деньги??? - никто не отвечает.Попробуй не заплати- приставы,штрафы,штрафы,приставы.
А потом все делают круглые глаза,когда по тв и радио проходит информация о том,что замы бывшего губернатора Сумина - Косилов,Дятлов,покойный Бочкарев и сам Сумин при помощи бывших начальников УФСБ по Челябинской области крали каждый по 200 млн рублей в год.
Государства,собственно,и нет.Есть карательный механизм и патрон в патроннике для справедливых,но зарвавшихся.
Государства,собственно,и нет.Есть воры и воришки,покрывающие друг друга.Есть сырьевые придатки для Европы.Есть супермены и бэтмены,летающие на истребителях и катающиеся на Формуле,но уже не спасающие города-призраки от преступности.Театр абсурда какой-то...
Я когда раньше медитировал на бренность сансары и ничтожество "я" в этом мире (отсутствие "я" как самобытия),то представлял мясорубку или самосвал-Россию,въезжающий в бетонный столб,- но ничего не помогало,а как представил Путина в костюме бэтмена и доктора Зло Медведева- обоих под куполом цирка Москва,мне сначала смешно было,но 3 дня медитации- и так плохо стало,что все три подготовительных буддийских этапa прошел не за 3 года,а за 3 дня.

Я подавал в прокуратуру заявление, о возбуждении дела против председателя профсоюза кхп оао нлмк. У меня даже была и есть запись разговора с ним, где он полностью сознаётся в противозаконных деяниях. Но меня даже не выслушали и запись тоже не слушали. Хотя за то чтобы я забрал заявление, председатель предлагал мне свою должность. Я отказался. Дело не завели, за недостаточностью улик. Как с этим бороться? Я грузчик простой, просто честный и смелый. Что дальше то.